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一、質(zhì)檢測試部
1、電氣工程師（2名）
崗位描述：負(fù)責(zé)連續(xù)流反應(yīng)系統(tǒng)、精確溫控系統(tǒng)、純蒸汽取樣系統(tǒng)等成套設(shè)備的自控設(shè)計、研發(fā)、組裝，負(fù)責(zé)產(chǎn)品電氣設(shè)計及調(diào)試相關(guān)工作。
崗位要求：
1、?？啤⒈究萍耙陨蠈W(xué)歷，電氣自動化、機電一體化等相關(guān)專業(yè)。
2、熟練應(yīng)用PLC系統(tǒng)編程軟件、AutoCAD等相關(guān)的制圖軟件，負(fù)責(zé)自控系統(tǒng)的設(shè)計、編程、調(diào)試等工作。
3、有成套設(shè)備自控設(shè)計工作經(jīng)驗或者化工、制藥行業(yè)生產(chǎn)工作經(jīng)驗優(yōu)先； 4、工作認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)，具有較強的學(xué)習(xí)能力及團(tuán)隊合作意識。
薪資待遇：
1、職級工資；2、國家法定節(jié)假日【帶薪】；3、產(chǎn)假、喪假【帶薪】；4、五險一金、5、節(jié)日福利；6、各類型補貼；7、參與各類型研發(fā)項目；8、其他福利及政策；
2、質(zhì)檢工程師（2名）
崗位描述：根據(jù)采購需求、采購合同中羅列的URS要求及零部件驗收標(biāo)準(zhǔn)，對綜合部采購的零部件，零配件及相關(guān)的原材料等進(jìn)行進(jìn)場驗收；根據(jù)工藝流程卡和質(zhì)量要求明細(xì)要求，進(jìn)行生產(chǎn)過程質(zhì)量巡檢，實時提出生產(chǎn)制造過程中的質(zhì)量問題，并記錄問題；根據(jù)起草的產(chǎn)品質(zhì)量要求明細(xì)要求，對生產(chǎn)完畢的產(chǎn)品進(jìn)行入庫前的質(zhì)量檢測及確認(rèn)；生產(chǎn)部門使用的機械工裝，每隔15天進(jìn)行檢查，比如纏繞機組的中心距、起始點等，對于好的機械更改建議，及時提出；負(fù)責(zé)梳理公司產(chǎn)品線各項產(chǎn)品，制定相應(yīng)的質(zhì)檢標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范；監(jiān)督生產(chǎn)過程中質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，出廠發(fā)貨前對于產(chǎn)品的調(diào)試、測試、檢驗等系列工作；制定來料、生產(chǎn)所需各項物料標(biāo)準(zhǔn)以及驗收規(guī)范要求等系列工作。
崗位要求：
1、熟悉行業(yè)內(nèi)各項標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范。
2、有責(zé)任心，嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)，配合領(lǐng)導(dǎo)完備公司產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)。
3、熟練運用常用辦公軟件。
4、工作認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)，有較強的學(xué)習(xí)能力。
薪資待遇：
1、職級工資；2、國家法定節(jié)假日【帶薪】；3、產(chǎn)假、喪假【帶薪】；4、五險一金、5、節(jié)日福利；6、各類型補貼；7、參與各類型研發(fā)項目；8、其他福利及政策；
二、技術(shù)部
1、工藝工程師（2名）
崗位描述：負(fù)責(zé)使用ERP系統(tǒng)選型軟件，配合銷售部出具公司所有產(chǎn)品技術(shù)方案；根據(jù)產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)進(jìn)度，不斷修改、完善并定稿現(xiàn)有產(chǎn)品系統(tǒng)PID圖；根據(jù)修改的PID，明確詳細(xì)的零部件技術(shù)需求，不斷修改、完善、改進(jìn)并定稿產(chǎn)品系統(tǒng)BOM表；根據(jù)公司研發(fā)方向，研發(fā)新產(chǎn)品，負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的PID/BOM工作；負(fù)責(zé)連續(xù)流合成反應(yīng)系統(tǒng)、換熱器等系列產(chǎn)品在化工、制藥、食品等行業(yè)的設(shè)備選型、工藝開發(fā)與應(yīng)用工作。
崗位要求：
1、?？?、本科及以上學(xué)歷，化工、藥學(xué)、制藥工程等相關(guān)專業(yè)；
2、負(fù)責(zé)換熱器、連續(xù)流合成反應(yīng)系統(tǒng)及配套系統(tǒng)等系列產(chǎn)品的選型方案和圖紙，為銷售部提供相關(guān)產(chǎn)品售前、售后的技術(shù)支持；
3、有化工相關(guān)工作經(jīng)驗或能熟練運用Office、AutoCAD等軟件者優(yōu)先；
4、工作認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)，具有較強的學(xué)習(xí)能力；
薪資待遇：
1、職級工資；2、國家法定節(jié)假日【帶薪】；3、產(chǎn)假、喪假【帶薪】；4、五險一金、5、節(jié)日福利；6、各類型補貼；7、參與各類型研發(fā)項目；8、其他福利及政策；
三、系統(tǒng)裝配部
1、系統(tǒng)操作工（10名）
崗位描述：負(fù)責(zé)連續(xù)反應(yīng)系統(tǒng)、換熱器等設(shè)備的組裝、組配，熟悉相關(guān)組配工序，熟悉、熟練弱電施工原理，組裝、拆分工作中不斷提升邏輯能力，可培養(yǎng)為設(shè)備安裝、調(diào)試類工作人才。根據(jù)一線組配操作經(jīng)驗和現(xiàn)場需求，主動提出工裝設(shè)計的思路，由質(zhì)檢測試部進(jìn)行配合，實現(xiàn)生產(chǎn)工裝的設(shè)計；接系統(tǒng)組配生產(chǎn)任務(wù)單后，進(jìn)行生產(chǎn)任務(wù)單的檢查、復(fù)核、反饋及確認(rèn)；根據(jù)工藝流程卡和生產(chǎn)任務(wù)單，按照順序依次操作組配；
崗位要求：
1、初中以上學(xué)歷，從事相關(guān)設(shè)備制造行業(yè)優(yōu)先錄用，男女不限。
2、年齡18至45歲。
薪資待遇：
1、職級工資；2、國家法定節(jié)假日【帶薪】；3、產(chǎn)假、喪假【帶薪】；4、五險一金、5、節(jié)日福利；6、各類型補貼；7、參與各類型研發(fā)項目；8、其他福利及政策；
四、工程裝配部
1、工程操作工（10名）
崗位描述：負(fù)責(zé)連續(xù)反應(yīng)系統(tǒng)、換熱器等設(shè)備的組裝、組配，熟悉相關(guān)組配工序，熟悉、熟練弱電施工原理，組裝、拆分工作中不斷提升邏輯能力，可培養(yǎng)為設(shè)備安裝、調(diào)試類工作人才。根據(jù)一線組配操作經(jīng)驗和現(xiàn)場需求，主動提出工裝設(shè)計的思路，由質(zhì)檢測試部進(jìn)行配合，實現(xiàn)生產(chǎn)工裝的設(shè)計；接工程組配生產(chǎn)任務(wù)單后，進(jìn)行生產(chǎn)任務(wù)單的檢查、復(fù)核、反饋及確認(rèn)；根據(jù)工藝流程卡和生產(chǎn)任務(wù)單，按照順序依次操作組配；
崗位要求：
1、初中以上學(xué)歷，從事相關(guān)設(shè)備制造行業(yè)優(yōu)先錄用，男女不限。
2、年齡18至45歲。
薪資待遇：
1、職級工資；2、國家法定節(jié)假日【帶薪】；3、產(chǎn)假、喪假【帶薪】；4、五險一金、5、節(jié)日福利；6、各類型補貼；7、參與各類型研發(fā)項目；8、其他福利及政策；
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